岗位职责：

1）组织、落实公司办公室日常工作；

2）制定公司各管理制度及工作规范、发布文件；

3）协调各部门工作关系，督导工作落实；

4）开展招解聘、入离职、考核、约谈、监督等人力资源工作；

5）对接政府行政职能部门工作，完善文件、报表等事宜；

6）项目申报、资质申领、年检；

7）对外公共关系处理；

8）公司内务管理，会议、活动等组织实施；

任职要求：

1）具有较强组织协调能力，沟通说服能力；

2）具备正确价值观、是非观，立场坚定；

3）具有较全面的知识结构，学习能力强，领悟力强，能迅速驾驭工作；

4）有较强灵机应变能力，处事果断，执行力强；

5）有强烈责任心，进取心，忍耐心，包容心；

6）有较突出的公文写作能力，了解国家政策法规；

7）具备长远眼光，职业目标明确，性格坚韧；

8）有崇高的职业道德，和奋斗精神；

任职资格：

1）工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历；

2）3年以上连续在岗工作经验；

3）有C1驾驶证和实际驾驶经验；

4）能脱手家庭，或后方支持强力；

岗位前景：

1、获得项目操盘的机会；

2、职位晋升空间很大；

3、可以进行岗位调整，挑战更多可能；

4、学习深造；